近日，信富优家业务部第九家分公司经理竞聘活动圆满落幕；结果固然重要，但我认为所有参赛者其实都是胜利者，他们勇于挑战自我，在这里表现了乐于工作的决心和信心，让我们给予他们崇高的敬意！信富优家采取竞聘上岗的方式，根本目的就是让信富优家的伙伴充分发挥自己的优势和特长，实现人力资源合理配置和优化组合，调动大家的工作积极性，适应和满足企业经营和发展的需要，确保人尽其才。实行竞聘上岗也是充分挖掘潜能、增强内部活力的有效途径。竞聘伙伴们在活动过程中立足自己的优势和特长，根据自己的实际工作情况，尽展自身所长，展示了聪明才智。
竞聘只是第一次挑战，上岗后还会面临思想素质、职业道德、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。
竞聘成功后上岗的伙伴，既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩，又要看到自身在品质素养、管理水平和工作能力上的不足和差距。要从职业素养、工作能力、工作实绩、员工公认度等方面，准确把握自己在所选岗位中的定位，充分发挥自身的优势，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌。
怡丰店：王琛琳
南阳店：赵柯磊
商城店：牛旭领
康桥店：马浩炜
黄河店：李 鹏
大石桥：贺老虎
文化店：孔晓飞
轻院店：袁鹏飞
竞聘风采：
八位伙伴都是在店面表现优异者，虽然有些同事入职时间不久，但都能够通过自己的辛勤努力获得出色的成绩，他们身上散发的品质值得我们每位信富伙伴学习，不断学习不断成长！
八名优秀精英经过竞聘演讲和笔试考试层层选拔，脱颖而出前三名的选手：
三名选手都很优秀，在信富优家晋升委员会的综合商议后，恭喜来自怡丰店的王琛琳成功获选新店经理资格，恭喜恭喜！
王琛琳伙伴日常成绩非常稳定，最重要的是有一颗火热的心，乐于助人；帮助同事是他最大的满足，这也造就他的担当意识和集体荣誉感，相信在未来的经理生涯中，能够持续发光发热，带领团队走向巅峰！
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